"fanmail" / referenties

Referenties 

Met veel dank voor hun vriendelijke woorden onderstaand een aantal aanbevelingen van mensen waar ik mee heb mogen werken:

november 2011, David van der Velden

 "Kasper heeft de integratiebijeenkomst van de controlepraktijken van Flynth en GIBO begeleid. Zeer professioneel, veel energie en op een prettige wijze. Zeker aan te bevelen." 
Service Category: Dag- panelvoorzitter, Year first hired: 2011,
Top Qualities: Personable, High Integrity, Creative

november 2011, Natascha van de Water

Beste Kasper, ontzettend bedankt voor alle energie en moeite die je erin gestoken hebt om te helpen met de presentatie van het symphosium!  Ik wil je via deze weg laten weten dat ik je enorm waardeer en mocht ik ooit wat voor jou kunnen betekenen dan hoor ik het graag! Natascha van de Water, Fysiotherapeut bij Fysiq Vision Veenendaal 

april 2011, Robert Stutje

Beste Kasper, dank je voor de energieke presentatie tijdens de Regiomeetings met onze franchisenemers. Jouw presentatie is zowel door ons (Autotaalglas Nederland) als door onze franchisenemers als zeer positief ervaren. Energiek (in de zin van motiverend), tastbaar en concreet (‘kan ik morgen mee aan de slag’). Het was goed om te zien dat jij gedurende de hele presentatie de aandacht van de toehoorders kon houden. Veel succes verder en tot de volgende keer! Autotaalglas Nederland ,Robert Stutje, Franchise Consultant. 

Ma 07 Feb 2011

Op donderdag 27 januari kwamen meer dan 60 ondernemers uit de Valleiregio bij elkaar in het Oude Politiebureau in Ede. Op deze eerste netwerkavond van 2011 werden weer veel kaartjes uitgewisseld en introducés verwelkomd. Na de opening door de voorzitter nam trainer Kasper Klaarenbeek van www.talenten-en-teams.nl de zaal mee in de wereld van het zaken doen. Ondernemers en hun bedrijven moeten meer dan ooit werken aan talent, was de kern van zijn verhaal. De ondernemer, zijn team en partners moeten elkaar kennen, vertrouwen, aanvullen en gezamenlijk ‘gaan’ voor succes. Klarenbeek introduceerde tijdens de bijeenkomst van MKB Valleiregio een nieuwe manier om je businessplan op 1 A4’tje te presenteren en zo je doelen helder te krijgen.

Tijdens de avond vulden alle ondernemers een aantal persoonlijke doelen in voor 2011. Ambitieuze en opvallende doelen werden onderling gedeeld. Van omzetgroei tot kwaliteitsdoelen. Het was een inspirerende en leerzame avond die geheel in stijl werd afgesloten met een netwerkborrel aan de bar. Kijk voor de foto’s op www.mkbvalleiregio.nl.

Ruud Pondman, Directeur / Bestuursvoorzitter Flynth accountants en adviseurs
"Kasper is een gevaarlijk goede coach. Dicht op je huid; altijd goede vragen. Zaken die je verder brengen in het dagelijks functioneren. En in een team zorgt hij voor de ruimte via waar de energie moet vloeien om ruimte te maken voor goede teamprestaties. Een professional die bindt!"
September 2009

Richard de Boer, Marketing manager Zeelandia 
Zeelandia had Kasper in juni 2009 gevraagd als gastspreker tijdens de eerste MKB ondernemersdag voor de bakkerij. Voor beide kanten was het vooraf een gok: Kasper was een totaal onbekende voor Zeelandia en andersom was Zeelandia en de bakkerijsector onbekend voor Kasper. De samenwerking heeft echter heel goed uitgepakt. Doorgaans kritische MKB ondernemers reageerden zeer positief. Kasper wist de zaal een uur lang te boeien. Zorgt voor veel interactie met de zaal en tussen de deelnemers onderling. Een zeer doeltreffende aanpak. Positief is ook de wijze waarop Kasper dit optreden heeft voorbereid en zich had verdiept in problematiek van de doelgroep. Geen standaard praatje, maar op maat gesneden. Kasper, de complimenten van Zeelandia. Ook namens een groot aantal bakkerondernemers in Nederland.

Via deze link kom je bij Zeelandia, waar ik als gastspreker/ijsbreker mocht optreden tijdens hun eerste ondernemersdag op 16 juni 2009. http://www.zeelandia.nl/nieuws/nieuws-van-zeelandia/positieve-reacties-zeelandia-ondernemersdag

Bart van Wageningen en André van der Meer  Directie campagnerotterdam
Onder de bezielende leiding van Kasper hebben wij in 2008 de integratie van twee, in cultuur verschillende, communicatiebureaus waar kunnen maken. Hoe schuif je twee organisaties in elkaar met als doel het allerbeste uit 45 mensen naar boven te halen waardoor er een echte meerwaarde ontstaat? Door te kijken naar alle individuele talenten, teamrollen en de verschillende teamdoelstellingen heeft Kasper een zeer gefundeerd en waardevol resultaat bereikt voor onze organisatie.
De hands-on mentaliteit, de oprechte persoonlijke aandacht, business-ervaring, manisch optimisme en je onuitputtelijke energie zijn door iedereen als zeer prettig en motiverend ervaren en hebben een blijvende indruk achtergelaten!
Kasper, namens alle talenten en teams van campagnerotterdam, bedankt!
Juli 2009

Evelien de Ridder - Labordus, Voormalig Manager HR and Legal Oilily International
Werken met Kasper is werken met een bron van motivatie en kennis.  Kennis die hij graag overdraagt op een sympathieke manier; het komt  gewoon aanwaaien.  In een creatieve omgeving waar structuur lastig op te leggen is hebben wij met de hulp van Kasper veel kunnen bereiken. Mooi te zien hoe door openheid en eerlijkheid mensen in feite de gevraagde structuur als van zelf gaan accepteren en zelfs naar buiten toe verdedigen.  Talenten- en Teams zegt het; Gezamenlijke kennis als team toepassen met respect voor de mensen die het aangaat. Ik kijk er al  weer naar uit om met Kasper het volgende project aan te pakken.
“Lonely at the top”; geen idee wat dat is. April 2009

Jeroen Bik, CEO International Retail Professionals over Kasper en 'het spel'
Ik heb Kasper leren kennen in 1986 als HR manager bij WE waar hij van uit het winkel management kwam en door inzet en inzicht zijn stempel heeft gedrukt op de professionalisering van HR bij WE. 
Over de jaren hebben Kasper en ik altijd contact gehouden. Begin 2001 toen Kasper, zijn eigen bedrijf, zijn droom Talenten en Teams op de rit had, heeft hij een belangrijke bijdrage geleverd aan de verbetering van de motivatie, vakmanschap en productiviteit van de managers bij The Society Shop.  Geen eenvoudige klus om bij managers met jaren ervaring  een werkelijke positieve gedragsverandering te realiseren. Geen kunstjes, maar echt een blijvende verbetering.  
Tijdens de reorganisatie van Oilily heeft Kasper een belangrijke rol gespeeld in het “smeden” van een goed gemotiveerd directieteam, zowel in Europa als in de USA. Zijn vermogen om in de lastigste situaties zaken van bijzaken te scheiden en gebeurtenissen in helder perspectief te plaatsen met de bijpassende oplossing is bijzonder. Het is een genoegen om Kasper als adviseur, sparringpartner en teamlid in de buurt te hebben.  Hij is niet de bekende “externe adviseur”. Hij is oprecht betrokken, leeft zich echt in, blijft super scherp, gaat voor de lange termijn, geeft zelf ongevraagd advies en is er altijd als dat nodig is, niet voor de knikkers, maar voor het spel!  En dat zie je maar zelden. 
 
EFMI Master of Food, gastdocent 'ontwikkelen en leiderschap' evaluatie19 maart 2009

• Inspirerende en energieke spreker, een aantal waardevolle eye-openers opgeleverd t.a.v. verandermanagement.
• Lekker vanuit de praktijk.
• In het begin even wennen, daarna walst Kasper als een sneltrein over het publiek heen.
• Interessante spreker, leuke achtergrond over Kruidvat “Veranderen is doen”. Meer een motivatie spreker dan wetenschappelijke insteek.
• Erg inspirerend en motiverend.
• Duidelijk, aansprekend, goede praktijkvoorbeelden.
• Lekker verhaal. Praktisch, herkenbaar maar ook spiegelend. Goed gepresenteerd en met vaart.

Jan Willem Wessel, voormalig directievoorzitter Flynth adviseurs en accountants 

werkte samen met Kasper gedurende 2008
"Tijdens de realisatie van de strategische heroriëntatie van de reeds 85 jaar bestaande onderneming ( voorheen LTB) heb ik Kasper in meerdere opzichten leren kennen en waarderen.
Hij kan op alle niveaus in de organisatie opereren met de juiste "tone of voice" en doet dat vanuit een zowel op taak als op mens gerichte benadering.  Daarbij staan vragen ( en de bijbehorende antwoorden)  centraal zoals : waar wil de onderneming naar toe, waar sta je nu, wat kun je, wat wil en wie of wat houdt je tegen. Kasper gaat daarbij  aan de slag met een grote dosis enthousiasme, nuchterheid, humor, creativiteit en rolbesef.
Hij kan meerdere rollen invullen:  moderator, adviseur, klanbord en/of  "co-piloot". Door interventies te combineren met het werk in de (dagelijkse) praktijk wordt zijn inbreng nooit vaag of abstract en blijkt deze vorm van "learning by doing and problem solving" heel effectief."
Juni 2009

Piet Heijmering, Manager opleidingen Vomar Voordeelmarkt
In 2007 en 2008 heb ik ruim 1,5 jaar samengewerkt met Kasper.
Kasper kenmerkt zich als een man met veel passie en energie.
Hij is vernieuwend maar past zich gemakkelijk aan naar traditioneel indien nodig.
Zeer bekwaam op gebieden als organisatiekunde en HRM.
Daarnaast ook gewoon een echte collega die zich oprecht interesseert in een ander.
Veel geleerd van elkaar in die periode en ik kijk dan ook terug op een inspirerende tijd.

Paul Vermeulen Commercieel Manager at Chefaro Nederland BV
hired Kasper as a Business Consultant in 2005, and hired Kasper more than once.
"Kernwoorden welke op Kasper van toepassing zijn: Inspirator, professioneel, betrokken, resultaatgericht, drive en humor. Kasper geeft energie en maakt de individuele rol en onderlinge verbinding in het team voor een ieder inzichtelijk. Kasper is een bouwsteen bij het vormen van teams.” Top qualities: Personable, Good Value, High Integrity February 27, 2008

Sander Polman, Unitmanager Gezondheid, DA Retailgroep BV
worked indirectly for Kasper at talenten en teams
“Kasper’s energy drives people towards full commitment. With Kasper on board there is never a dull moment! A nice metaphor, surprising question or cracking joke are his ways to break the ice and start talking about the subjects that really matter. The subjects everyone thinks about but refuses to speak about in public. He is able to stimulate and support individuals and teams to give their utmost with respect for each others expertise and talents. Even if the job at hand is complex and involves strong measures to be taken: trust Kasper to do the job his way.” February 26, 2008

Anne-Mieke Vissers, Hoofd logistiek, DA Retailgroep BV
worked directly with Kasper at talenten en teams
"Kasper is a result oriented manager with a good feel for people. A enthousiastic person who gets a project/meeting going. Inquisitive and critical but always with good intentions. A trustworthy colleague.” February 25, 2008

Directeur Operations & Sales Kruidvat

Wim Kannegieter, Verkoop Directeur at United Retail
reported to Kasper at Kruidvat as area manager. 
“Kasper is een inspirerende persoon die op basis van inzicht, inzet, enthousiasme en collegialiteit mensen voor zich weet te winnen en (veranderings)processen op een goede wijze in gang weet te zetten, uit te werken en te implementeren. Tevens weet hij door zijn persoonlijke benadering mensen aan zich te binden en te boeien. In zijn huidige werk zet hij deze kwaliteiten in om directie/management teams te adviseren in het nemen van de noodzakelijke beslissingen om te komen tot juiste veranderingen in de cultuur en de wijze van aansturing van hun organisatie. Kasper zijn betrokkenheid bij de verschillende projecten staat borg voor succes en duurzaamheid van dat succes op lange(re) termijn. Dat laatste is één van de essenties van Kasper zijn visie. Geen korte termijn successen maar structuurveranderingen aanbrengen. Wim Kannegieter, Verkoop directeur United Retail B.V. (www.retail.nl).” February 26, 2008

Hans Schulski, Areamanager, AS Watson
reported to Kasper at Kruidvat
“Ik heb Kasper leren kennen als een zeer sympathieke leider. Hij heeft het vermogen om visie om te zetten in strategische vraagstukken en doelen. Kasper ziet de ontwikkelingslijnen van de organisatie en heeft een uitstekende antenne voor kwaliteiten van mensen. Hij coacht en stimuleert stafleden op seniormanagement niveau tot hogere prestaties waardoor de resultaten van een onderneming zullen verbeteren.” July 11, 2007

Als een pauw zo trots, dank ik alle mensen hierboven voor hun referenties.
Ik voel me vereerd en aangemoedigd elke keer weer het beste uit mijzelf te halen om het in mij gestelde vertrouwen steeds weer waar te maken.

Graag tot ziens! 

Kasper Klaarenbeek